L’entraîneur exercera ses fonctions en lien et sous l’autorité du Directeur Sportif, selon les directives du Bureau du club auquel il rendra compte de son activité.

Dans le cadre de ses fonctions, et sans que cette liste soit limitative, il sera chargé d’assurer :

VOS MISSIONS

Mission 1 : Gestion sportive et administrative de la D2 et U20

• Met en place le programme sportif et participe à la planification annuelle de sa ou ses catégorie(s), sous la responsabilité de la Direction Sportive
• Encadrement des équipes majeurs du club D2 et U20 Elites respectivement en Division 2 et en Elites
• Travaille en collaboration avec les adjoints et le Dirigeant du Club.
• Participe à la création des groupes seniors et U20 et source de proposition de recrutement dans ce cadre

Mission 2 (suivant profil) : Gestion sportive du Centre de Perfectionnement

• Prépare et anime les séances d'entraînements Glace ;
• Prépare et anime les séances d'entraînements Hors glace ;
• Assure le suivi, l'évaluation et les entretiens sportifs.

Mission 3 : Vie du club

• Participe à la mise en place des évènements du Club.

CHAMPS D'AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITE

Activités de recrutement :

• Propose ou sélectionne les candidats, puis après aval du Directeur Sportif et de la Direction, décide des étapes et du recrutement.

Activités de gestion sportive :

• • Soumet ses propositions, puis après aval du Directeur Sportif et de la Direction, met en place les actions.

Activités de vie de Club :

• • Présente ses idées, puis après aval du Directeur Sportif et de la Direction, mobilise et fait adhérer à la vie du Club.

LES COMPETENCES :

Les "savoirs" :

• Compétences sportives
• Compétences administratives

Les "savoir-faire" :

• Gestion sportive
• Encadrement
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités rédactionnelles

Les "savoir-faire" comportementaux :

• Autonome
• Force de proposition et de prise de décision
• Rigueur et fermeté
• Être à l'écoute et pédagogue
• Application des règlements
• Imprégnation et atteinte des objectifs

EXPERIENCE & FORMATION :

Titulaire d'un diplôme d’encadrement et/ou d’une forte expérience d’encadrement d’équipes majeurs

CONDITION DE TRAVAIL :

CDD à temps complet sur 9 mois
Rémunération : en fonction du profil.